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舉辦新進大學生座談會及聯誼會
發布時間：2014-01-01 點擊量：3580 分享到：
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? ? 為鼓勵大學生職工奮發進取，實現人生自我價值，為企業發展多做貢獻，近日，物化探分公司召開了主題為“交流、關愛、敬業、發展”的大學生座談會，分公司領導及2008年以來新進的37名大學生參加了座談會。
? ? 舉辦座談會旨在通過相互交流，了解大學生職工的所思、所想，充分體現“尊重知識、尊重人才、培養人才”的理念，激發他們愛崗敬業、加快成長，實現個人與企業共同發展的良好愿景。座談會上，37名大學生職工依次發言，暢談了自己在工作中的體會和感想，以及生活中遇到的問題與困惑，反應了他們對知識的渴求，以及對分公司未來發展的關切。
? ? 座談會上，分公司領導與大學生們圍坐在一起，氣氛和諧、融洽，鼓勵他們“充滿信心、愛崗敬業、刻苦學習、努力成才”，希望他們在工作和生活中找準個人利益與單位利益的結合點，不斷努力，使自己早日成為推動分公司發展的骨干力量、領軍人才。座談會后，該分公司工會和團委舉辦了以“相互溝通、相互了解、發展友誼”為主題的青年聯誼活動，大學生們在活動中盡情展現了個人風采。
近幾年來，物化探分公司高度重視青年員工人才培養，黨員干部帶頭重點開展了“一幫一”技術培養，2013年先后組織14批35人次外出學習和交流，35人參加長安大學物探、地質專業再教育也已畢業。隨著人才培養計劃的實施，年輕技術人員業務技能普遍提高，有的已走上重要的技術崗位。
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? ? 為鼓勵大學生職工奮發進取，實現人生自我價值，為企業發展多做貢獻，近日，物化探分公司召開了主題為“交流、關愛、敬業、發展”的大學生座談會，分公司領導及2008年以來新進的37名大學生參加了座談會。
? ? 舉辦座談會旨在通過相互交流，了解大學生職工的所思、所想，充分體現“尊重知識、尊重人才、培養人才”的理念，激發他們愛崗敬業、加快成長，實現個人與企業共同發展的良好愿景。座談會上，37名大學生職工依次發言，暢談了自己在工作中的體會和感想，以及生活中遇到的問題與困惑，反應了他們對知識的渴求，以及對分公司未來發展的關切。
? ? 座談會上，分公司領導與大學生們圍坐在一起，氣氛和諧、融洽，鼓勵他們“充滿信心、愛崗敬業、刻苦學習、努力成才”，希望他們在工作和生活中找準個人利益與單位利益的結合點，不斷努力，使自己早日成為推動分公司發展的骨干力量、領軍人才。座談會后，該分公司工會和團委舉辦了以“相互溝通、相互了解、發展友誼”為主題的青年聯誼活動，大學生們在活動中盡情展現了個人風采。
近幾年來，物化探分公司高度重視青年員工人才培養，黨員干部帶頭重點開展了“一幫一”技術培養，2013年先后組織14批35人次外出學習和交流，35人參加長安大學物探、地質專業再教育也已畢業。隨著人才培養計劃的實施，年輕技術人員業務技能普遍提高，有的已走上重要的技術崗位。
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